Page 8

8
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN EKSA BHEUU

Langkah ini selaras dengan usaha memperkukuhkan budaya
organisasi berprestasi tinggi dan inovatif dalam kalangan
agensi–agensi sektor awam melalui penyediaan
persekitaran, budaya kerja serta nilai yang menjadi amalan
seluruh warga agensi sektor awam.
Selain daripada itu, EKSA juga memperkenalkan model
penilaian dan pengauditan baharu yang merangkumi Kriteria
Generik dan Kriteria Khusus dengan turut mengambil kira
kepelbagaian premis agensi Kerajaan mengikut jenis-jenis
perkhidmatan yang diberikan.
Pendekatan 5S one-size-fits-all yang dipraktikkan sebelum
ini didapati kurang memadai untuk memenuhi keperluan
kepelbagaian agensi Kerajaan pada masa ini.
Justeru, penilaian EKSA ini akan disesuaikan mengikut lokaliti
agensi yang diaudit. Kesimpulannya, EKSA yang
diperkenalkan ini bukan bertujuan untuk menggantikan
konsep 5S yang telah sedia ada diamalkan, sebaliknya
menambah baik elemen 5S tersebut dengan menyokong
kepada pewujudan persekitaran kerja yang kondusif. Prinsip
5S adalah seperti berikut:

8 | “Amalan EKSA Menjana Produktiviti, Kreativiti dan Inovasi”